El lunes 22 y martes 23 de agosto se efectuó el Seminario Internacional: “Chile trabaja por la inclusión laboral de las personas con discapacidad mental” organizado por la Fundación Rostros Nuevos del Hogar de Cristo, la Escuela de Salud Pública de la Universidad de Chile y la Organización Panamericana de la Salud (OPS/OMS), en el Aula Magna de la Escuela de Medicina de la Universidad de Chile.
El objetivo principal de este encuentro fue dimensionar la problemática de las personas con discapacidad mental en el acceso a empleos, conocer las experiencias y prácticas exitosas e identificar tareas pendientes en cuanto a políticas públicas que promuevan la inclusión laboral de las personas con capacidades diferentes.
La actividad fue inaugurada por la Ministra del Trabajo y Previsión Social, Sra. Evelyn Matthei y contó con la presencia de la Directora del Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS) Sra. María Ximena Rivas y del Subsecretario del Trabajo, Sr. Bruno Baranda, entre otros representantes del gobierno, de empresas, instituciones ligadas a la temática y expertos nacionales y extranjeros en salud mental.
Como principal expositor, tuvo al Dr. Benedetto Saraceno, académico de universidades en Portugal y Suiza y ex director del Departamento de Salud Mental y Abuso de Sustancias de la Organización Mundial de la Salud (1999-2010).
“La necesidad de crear estas instancias es muy importante porque nos permite dimensionar la realidad de las personas con capacidades diferentes frente al empleo y así poder definir nuevas estrategias y por sobre todo, nuevas políticas que resguarden el ingreso y mantención de sus puestos de trabajo”, explicó María Isabel Robles, Directora Ejecutiva de la Fundación Rostros Nuevos.
Una vez terminado el encuentro, los expertos se reunieron en un taller para elaborar un documento con propuestas para abordar esta temática en nuestro país.
Discapacidad mental en Chile
Según el Estudio de Discapacidad (ENDISC, FONADIS-INE 2004), el 3,5% de la población chilena presenta discapacidad mental, lo que proyectado a la población actual de nuestro país da una cifra total de 604.000 personas en esta condición.
De acuerdo al mismo estudio, solamente el 19% de las personas con capacidades diferentes accede a algún trabajo remunerado. Además, la inserción laboral de ellos es menor que la de personas con discapacidad física, visual o auditiva, la cual llega a un 30%.
Por otra parte, las condiciones de los contratos laborales de las personas con discapacidad mental (PcDM) son, en general, muy precarias, con bajas remuneraciones, horarios parciales y alta inestabilidad.
En Chile no existe una política específica que favorezca la inclusión laboral de PcDM. La Ley 20.422 sobre Igualdad de Oportunidades e Inclusión Social de Personas con Discapacidad, promulgada en Chile en Febrero del 2010, si bien no establece medidas laborales tan claras como la Convención de Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, entrega un marco legal que permite formular políticas y reglamentos más específicos.
La Fundación Rostros Nuevos, que acoge a personas con capacidades diferentes y que viven en situación de extrema pobreza, cuenta con un Centro de Rehabilitación Laboral con capacidad para 80 usuarios, dedicado a potenciar las competencias laborales de PcDM adultas y a trabajar en red con otras instituciones y empresas, gestionando capacitaciones certificadas e intermediando puestos de trabajo.